Ïã½¶ÊÓÆµ

Staffing

Druh Å¡¾±°ì²¹²Ô²â. ڳٴǰì²â ze strany ±è´Ç»åří³ú±ð²Ôý³¦³ó ²õ³¾Ä›°ù±ð³¾ k ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôé/²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôému. Tyto útoky mají za cíl ponížit ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôého/nadřízenou a potenciálnÄ› mohou ohrozit vedoucí funkci, pracovní tým Ä�i instituci. 

±Êří°ì±ô²¹»å²â:

  • Neustálé výtky k výkonu práce ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôého/²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôé.
  • Obviňování z nekompetentnosti.
  • Šíření pomluv o ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôé/²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôém.
  • Sabotáž (neplnÄ›ní úkolů, naschvály, zamlÄ�ování, apod.).
  • NeodůvodnÄ›né podsouvání Å¡patného úmyslu.
  • Zpochybňování morální integrity.
  • Nerespektování hierarchie (obcházení přímého ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôého).