Ïã½¶ÊÓÆµ

Å ¾±°ì²¹²Ô²¹

¶Ù±ô´Ç³Ü³ó´Ç»å´Ç²úé ²Ô±ð±èřá³Ù±ð±ô²õ°ìé a ±è´Ç²Ô¾±Å¾³ÜÂáí³¦Ã­ Âá±ð»å²Ôá²Ôí. Vyskytuje se opakovanÄ› a pravidelnÄ› (například 1x do týdne) a po urÄ�itou dobu (pÅ™ibližnÄ› 6 mÄ›síců). Může se odehrávat i v online prostoru (°ì²â²ú±ð°ùÅ¡¾±°ì²¹²Ô²¹). Směřuje proti konkrétnímu Ä�lovÄ›ku nebo skupinÄ› lidí. VážnÄ› naruÅ¡uje vztahy na pracoviÅ¡ti a jeho výkonnost.

±Êří°ì±ô²¹»å²â:

  • ±Ê´Ç²õ³¾Ä›Å¡°ì²â.
  • ±«°ùáž°ì²â.
  • Šíření pomluv.
  • Odmítání spolupráce.
  • Znepříjemňování plnÄ›ní pracovních úkolů.
  • Fyzické nebo slovní napadání.
  • Opakovaná kritika pÅ™ed ostatními zamÄ›stnanci.
  • Ignorování dané osoby nebo její Ä�ásteÄ�né vyÄ�lenÄ›ní z pracovního kolektivu.