Může ovlivnit rozhodovánà na pracoviÅ¡ti. Známý též jako ¾±³¾±è±ô¾±³¦¾±³Ù²Ôà bias, ¾±³¾±è±ô¾±³¦¾±³Ù²Ôà ±èÅ™±ð»å²õ³Ü»å±ð°ì nebo ¾±³¾±è±ô¾±³¦¾±³Ù²Ôà postoj. °´Ç²µ²Ô¾±³Ù¾±±¹²Ôà zkratky, °ì³Ù±ð°ùý³¦³ó si Ä�±ô´Ç±¹Ä›°ì ²Ô±ð²Ôà ±¹Ä›»å´Ç³¾. ÄŒasto se projevujà jako ²Ô±ð²µ²¹³Ù¾±±¹²Ôà postoje ±¹Å¯Ä�¾± ³Ü°ùÄ�¾±³Ùé ²õ´Ç³¦¾±Ã¡±ô²Ôà ²õ°ì³Ü±è¾±²ÔÄ›. Jsou utvářeny zkuÅ¡enostmi a založeny na nauÄ�ených asociacÃch mezi urÄ�itými vlastnostmi a ²õ´Ç³¦¾±Ã¡±ô²ÔÃmi kategoriemi (rasy, pohlavà aj.). NaÅ¡e vnÃmánà a chovánà může být tÄ›mito ¾±³¾±è±ô¾±³¦¾±³Ù²ÔÃmi pÅ™edsudky ovlivnÄ›no, i když si jich nejsme ±¹Ä›»å´Ç³¾i.
±Êřðì±ô²¹»å²â:
- Muži jsou lepšà v urÄ�itých povolánÃch než ženy.
- Ženy jsou lepšà v pé�i o děti.
- Ženy reagujà emocionálnÄ› a nezvládajà vysokou zátěž ve vyššÃch pozicÃch.
- Preference lidà na základě jejich vzhledu.
- PÅ™edsudky ±¹Å¯Ä�¾± lidem z různých kulturnÃch prostÅ™edÃ.