Ï㽶ÊÓƵ

Genderově podmíněné násilí a obtěžování

±·±𱹳ó´ǻå²Ôé ³¦³ó´DZ¹á²Ôí ±¹ůč¾± ´Dzõ´Dzúě na ³úá°ì±ô²¹»åě Âá±ðÂáí³ó´Ç genderu. Často staví na domnělém slabším postavení jednoho nebo druhého pohlaví.


±Êří°ì±ô²¹»å²â:

  • Jediný muž na poradě je vynecháván z diskuse.
  • Záměrně urážlivá komunikace s osobou nebinárního genderu.
  • Ponižující otázky o sexuální orientaci nebo genderové identitě.
  • Nedostatečná reakce nadřízených a/nebo zaměstnavatele na stížnosti ohledně genderového násilí nebo obtěžování.
  • Nepovýšení kvalifikovaného zaměstnance/zaměstnankyně na ³úá°ì±ô²¹»åě genderu.
  • Vtipy na účet nebinárního studenta.