Ïã½¶ÊÓÆµ

Bossing

Druh Å¡¾±°ì²¹²Ô²â. ±·²¹»åří³ú±ð²Ôý/²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôá o ±è²¹°ì´Ç±¹²¹²ÔÄ› ³ú²Ô±ð³Üží±¹Ã¡ ²õ±¹Ã©³ó´Ç ±è´Ç²õ³Ù²¹±¹±ð²Ôí k ±è´Ç²Ôíž±ð²Ôí Ä�¾± ³ú²¹²õ³Ù°ù²¹Å¡±ð²Ôí ±è´Ç»åří³ú±ð²Ôé/±è´Ç»åří³ú±ð²Ôého.

±Êří°ì±ô²¹»å²â:

  • NeodůvodnÄ›né nerovné zacházení s nÄ›kterými zamÄ›stnanci/zamÄ›stnankynÄ›mi.
  • Pravidelné a opakující se marginální výtky k neplnÄ›ní pracovních úkolů a povinností.
  • NepÅ™iměřený postih.
  • Ukládání objektivnÄ› nesplnitelných deadlinů v rámci pracovní doby.
  • Zadávání pracovních úkolů, jejichž splnÄ›ní je objektivnÄ› nereálné.
  • Ukládání ponižujících úkolů.
  • Nedůvodné neschvalování dovolené.
  • Urgování zamÄ›stnance/zamÄ›stnankynÄ› v jeho/jejím volném Ä�ase.
  • Ignorování pÅ™ipomínek zamÄ›stnance/zamÄ›stnankynÄ›.
  • Neuznávání zásluh.
  • Nedodržování dohod.
  • Sociální izolace.
  • °­Å™¾±°ì.

³§³Ù²¹²Ô»å²¹°ù»å²Ôí ³Üž¾±³Ùí ±è°ù²¹±¹´Ç³¾´Ç³¦Ã­ Ä�¾± ´Ç±è°ùá±¹²ÔÄ›²Ôí ²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôé/²Ô²¹»åří³ú±ð²Ôého nelze ³ú²¹³¾Ä›Åˆ´Ç±¹²¹³Ù s bossingem.